Увольнение из-за пропуска работы.

№37215 29.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я пропустил один день работы.

Имеет ли право мой работодатель уволить меня без получения компенсации?

Ответ

Нет , один день пропуска не является столь серьезным нарушением, чтобы лишить вас компенсации, заработанной за несколько лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»