Увольнение из ирии

№37149 29.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я получил из ирии города Лода письмо об увольнении (с 1-го декабря 2004), проработав там 10 лет. До сих пор я не получил от ирии никаких данных относительно условий моего увольнения и никаких выплат.

Что по этому поводу говорит закон? Если мне до сих пор не выплачены компенсации, не обязывает ли это ирию платить мне зарплату?

Как мне сказали, есть решение суда по поводу этой ирии. Всем уволенным работникам компенсация должна быть выплачена до 15-го декабря. В противном случае их обязаны снова взять на работу. Если это так,то где можно об этом узнать? Дадут ли в суде эту информацию?

Ответ

По закону Вам полагаются нижеследующие выплаты:

- Пицуим питурим.

- Пицуим за неполучение предварительного письма перед увольнением, если его не было.

- Отпускные за три года.

- Оздоровительные за два года.

- Другие пицуим, если были отчислении работадателем в накопительные кассы.

Даже если Вам еще не выплатили все пицуим, это не означает, что Ирия обязана платить вам зарплату. Но, если пицуим не были выплачены в срок, вы имеете право требовать проценты за задержку выплаты.

По поводу того, что если не выплачены пицуим до 15-го декабря, то Ирия обязана снова взять Вас на работу, это нужно проверить в коллективном договоре, который распространяется на Ирию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»