Трудовое право - Увольнения
Вправе ли работодатель вычесть с меня деньги, затраченные на мою подготовку?
№37119 05.02.05
Вопрос
Я хочу уволиться из «хеврат шмира», в которой проработал 3 месяца. При поступлении на работу я прошел восьмидневный курс подготовки за счет работодателя, за который он заплатил мне зарплату в размере 1500 шекелей. Между мной и работодателем не был заключен договор ни в письменной, ни в устной форме. В случае моего увольнения работодатель угрожает вычесть с меня 8000 шекелей, якобы затраченные им на мою подготовку.
Есть ли у него на это право? В случае невыплаты им последней моей зарплаты, могу ли я вернуть ее через суд?
Ответ
1) Сам факт Вашей учебы и работы, а также получение зарплаты, является подтверждением, что какое-то устное соглашение существует. Между Вами, бесспорно, есть отношения работник-работодатель. Иными словами, если Вы согласились выйти на работу и хотя бы один день работали, даже ничего не подписывая, то это уже есть устное соглашение (договор) на работу между работником и работодателем.
2) Работодатель не может высчитать из зарплаты, если не докажет обратное.
3) Вы сможете обжаловать в суде.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.