Вправе ли работодатель вычесть с меня деньги, затраченные на мою подготовку?

№37119 05.02.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я хочу уволиться из «хеврат шмира», в которой проработал 3 месяца. При поступлении на работу я прошел восьмидневный курс подготовки за счет работодателя, за который он заплатил мне зарплату в размере 1500 шекелей. Между мной и работодателем не был заключен договор ни в письменной, ни в устной форме. В случае моего увольнения работодатель угрожает вычесть с меня 8000 шекелей, якобы затраченные им на мою подготовку.

Есть ли у него на это право? В случае невыплаты им последней моей зарплаты, могу ли я вернуть ее через суд?

Ответ

1) Сам факт Вашей учебы и работы, а также получение зарплаты, является подтверждением, что какое-то устное соглашение существует. Между Вами, бесспорно, есть отношения работник-работодатель. Иными словами, если Вы согласились выйти на работу и хотя бы один день работали, даже ничего не подписывая, то это уже есть устное соглашение (договор) на работу между работником и работодателем.

2) Работодатель не может высчитать из зарплаты, если не докажет обратное.

3) Вы сможете обжаловать в суде.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»