Трудовое право - Увольнения
Увольнение с устным предупреждением
№37091 26.01.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я устроился на работу 17.06.2002 с почасовой оплатой. Уволились с сотрудником 6.12.2004, начальника предупредили устно за 1 день.
Требований по отработке начальник не предъявил (нас было двое увольняющихся). Когда я получил тлуш маскорет, мне не было оплачено 2 дня и удержано одаа мукдэмет 154,8 часа (2777 шек.)
1. Есть ли у меня возможность вернуть деньги, или действия начальника верны?
2. Как рассчитывается одаа мукдэмет?
3. Являемся ли мы свидетелями друг для друга?
Ответ
Человек с вашим стажем должен предупреждать работодателя за месяц. Предупреждение должно быть письменным. Ее оплата расчитывается по количеству рабочих дней предупреждения х на зарплату в рабочий день.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.

RSS ленты