Смерть близкого родственника и увольнение

№37027 23.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

За неделю до смерти матери я, не зная, как повернется дело, подошел к начальнику и предупредил, что вскоре мне, видимо, придется сидеть «шиву»: как сказали врачи, положение ее безнадежно. Через неделю я получил предупредительное письмо, что подлежу увольнению (через 2 недели) в связи с сокращением объема работ. А на следующий день после получения письма мать умерла.

Есть ли закон, регламентирующий действие администрации в подобных случаях? Или уволить можно в любом случае, подведя это под то, что «имело место стечение обстоятельств»?

Ответ

Прежде всего Вам мои соболезнования в связи с кончиной Вашей мамы. У вас не простой вопрос. Как правило, хозяин имеет право уволить работника в любой момент в связи с сокращениями объема работ. Но Ваш случай может быть исключением из правил, и вас, возможно, уволили по причине того, что вам пришлось сидеть «шиву», и вы отсуствовали на работе. Необходимо проверить все тонкости, такие как: место работы, количество работников, срок вашей работы, ваша специальность и т.д.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»