Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57070 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Меняется сумма пицуим из-за задержки в его выплате по вине работодателя?

№36753 16.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Жена начала работать 12 октября (в тлушах прописано с 1 октября); 1 октября следующего года заехала на работу, так как ей позвонили и сказали, что есть для неё письмо (за получение письма не расписывалась); отработав 3, 4, 5 октября, вся фирма ушла в отпуск с 6 по 9 октября. А 10 утром позвонили и сказали, что на работу с 10 числа может не выходить, было дано письмо, что она уволена на основании предыдущего письма. На вопрос о пицуиме ответили, что не положен, но узнав, что на руках есть 13 тлушей, обещали перезвонить.

1. Соблюдён ли в этом случае 2-недельный срок, предшествующий увольнению (почасовая оплата)?

2. Меняется сумма пицуим из-за задержки в его выплате по вине работодателя?

3. Вправе ли потребовать проездные, если затраты на поездки не оплачивали?

Ответ

1) Согласно ст. 4 Закона о предварительном предупреждении об увольнении от 2001 года

(חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות תשס«א), предупредительный срок за первый год работы — 1 день за каждый отработанный месяц, а за второй год работы — 14 дней. Всё это со дня вручения письма (не имеет значения, что в день вручения письма Ваша жена не работала).

Отпуск берётся в счёт.

2) Согласно ст. 20 Закона о защите заработной платы от 1958 года (חוק הגנת השכר תשי»ח),

за задержку выплаты выходного пособия полагается компенсация в размере, установленном законом.

3) Работодатель обязан оплачивать проезд.

Адвокат-нотариус Михаил Давыдов


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter