Трудовое право - Увольнения
Какие претензии я могу выставить работодателю в суде?
№36689 16.01.05
Вопрос
Я проработал на одном заводе 2,5 года и был уволен. Во время увольнения я получил все положенные выплаты, кроме «одаа мукдемет» (об увольнении я был предупрежден за 2 дня), хотя работодатель пообещал снова принять меня на работу после появления заказов, что и было сделано спустя 3 месяца. После того, как я проработал 5 месяцев, снова меня уволили из-за болезни. При этом работодатель предупредил меня об увольнении за 5 дней.
При окончательном расчете у меня остались неоплаченными 3 дня отпускных и 5 дней «одаа мукдемет», т.к. отрабатывать их мне не позволили. Оплачивать эти дни работодатель отказался, предложив оплатить только 5 дней «одаа мукдемет», ссылаясь на то, что 3 дня отпускных входят в период отработки.
Какие претензии я могу выставить работодателю в суде? Могу ли требовать оплаты «одаа мукдемет» и за первое увольнение также?
Ответ
Вам надо утверждать, что ваши трудовые правоотношения прервались в декабря 2004 года ( в марте 2004 был временный перерыв, так называемый неоплачиваемый отпуск). В таком случае Вам полагается месячный срок предупреждения об увольнении ( за минусом 5 дней) и 3 дня неиспользованного отпуска. Дни отпуска нельзя включать в срок предупреждения.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.