Имею ли я право на пицуим и двухнедельную зарплату?

№36631 11.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала 2 года, мне неоднократно в течение этого времени меняли оплату труда, уменьшая ее размер, потом мне и всем сотрудникам аннулировали стаж и начали записывать начало работы с момента прихода нового начальства; это всё происходило без моего согласия. Теперь меня уволили в устной форме, отказываются платить положенное, при всём этом заявляют, что я сама ушла со своей смены, и подали на меня жалобу в гистадрут, которую я отказалась подписать, т.к. там обвинения в мой адрес.

Что мне нужно теперь предпринимать, и имею ли я право на пицуим и двухнедельную зарплату?

Положена ли мне компенсация за моральный ущерб?

Ответ

В создавшейся ситуации необходимо взвесить обращение в судебные инстанции для защиты ваших нарушенных прав. Вы будете иметь право на компенсацию и на получение денежной компенсации о непредоставлении предварительного уведомления об увольнении, если будет доказан факт вашего увольнения работодателем. Моральный ущерб не компенсируется в такого рода исках.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»