Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста.

№36559 10.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Есть ли закон, позволяющий работодателю уволить работника, достигшего пенсионного возраста, с формулировкой «В связи с достижением пенсионного возраста» при отсутсвии желания самого работника?

Ответ

Работница, или работник,достигший пенсионного возраста, имеют право уволиться по собственному желанию. Это увольнение дает право на выплату выходного пособия («пицуей питурим»), ст. 11 («хей») Закона о выходном пособии 1963 г. («хок пицуей питурим»).

Работник не обязан увольняться именно по достижении указанного возраста, он может уволиться и после исполнения пенсионного возраста.

Израильским законодательством не установлена обязанность увольнения по достижении пенсионного возраста, если на работника не распространяются указания коллективного соглашения, которые обязывают его уволиться по достижении определенного возраста («гиль приша»).

Однако, такое увольнение всегда является правом на получение выходного пособия в связи с достижением пенсионного возраста, и это такое же увольнение, как и любое другое.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»