Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста.

№36559 10.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Есть ли закон, позволяющий работодателю уволить работника, достигшего пенсионного возраста, с формулировкой «В связи с достижением пенсионного возраста» при отсутсвии желания самого работника?

Ответ

Работница, или работник,достигший пенсионного возраста, имеют право уволиться по собственному желанию. Это увольнение дает право на выплату выходного пособия («пицуей питурим»), ст. 11 («хей») Закона о выходном пособии 1963 г. («хок пицуей питурим»).

Работник не обязан увольняться именно по достижении указанного возраста, он может уволиться и после исполнения пенсионного возраста.

Израильским законодательством не установлена обязанность увольнения по достижении пенсионного возраста, если на работника не распространяются указания коллективного соглашения, которые обязывают его уволиться по достижении определенного возраста («гиль приша»).

Однако, такое увольнение всегда является правом на получение выходного пособия в связи с достижением пенсионного возраста, и это такое же увольнение, как и любое другое.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»