Положены ли мне отпускные дни и сколько?

№36387 05.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала в хеврат никайон ве шмира с 8 месяцев по 7,5 час. и месяц — 3 час в день. В общем 189 рабочих дней. Уволили меня без предварительного предупреждения.

1. Положены ли мне отпускные дни и сколько за 9 мес.? Как начисляется оплата за них? Сколько она составит, если платили мне минимум — 17,93 в час?

2. Положены ли мне деньги за отсутствие предварительного предупреждения и сколько?

Ответ

1. Согласно ст. 3(б) (2) Закона о годовом отпуске от 1951 года — חוק חופשה שנתית, תשי«א — 1951, Вам пологается отпуск в относительном размере от отработанного периода, т.е. 14 дней в год / 12 месяцев X 9 отработанных месяцев = 10,5 дней. За эти дни Вам полагается сумма в относительном размере от базовой заработной платы.

2. Работодатель обязан дать Вам предварительное предупреждение в соответствии с Законом о предварительном предупреждение при увольнении от 2001 года — חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות תשס»א -2001.

Срок предварительного предупреждения зависит от Вашего статуса: работник на ставке (овед бэ маскорет — עובד במשכורת) или работник по оплате (овед бэ сахар — עובד בשכר).

Согласно ст. 3 и 4 вышеуказанного закона, Вам полагается предварительное предупреждение сроком в 9 дней. За эти дни Вам пологается сумма в относительном размере от базовой зароботной платы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»