Трудовое право - Увольнения
Увольнение временного работника
№36255 28.12.04
Вопрос
С августа 2003 года я являюсь работником одного предприятия, куда меня взяли временно на срок 6 месяцев и на полставки. Так как работодатели нуждаются в моих услугах по сей день, то договор уже несколько раз продлевали.
В отделе кадров мне сказали, что увольнительное письмо мне не положенно, так как я работаю временно, и что они «просто» прерывают со мной связь. Правильно ли это?
И с чем в таком случае я должна обращаться в Битуах Леуми?
Ответ
Вы должны затребовать письмо в котором будет сообщено о «прекращении» работы (в отличии от «письма об увольнении») и с этим письмом обратиться в Битуах Леуми.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.