Увольнение временного работника

№36255 28.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

С августа 2003 года я являюсь работником одного предприятия, куда меня взяли временно на срок 6 месяцев и на полставки. Так как работодатели нуждаются в моих услугах по сей день, то договор уже несколько раз продлевали.

В отделе кадров мне сказали, что увольнительное письмо мне не положенно, так как я работаю временно, и что они «просто» прерывают со мной связь. Правильно ли это?

И с чем в таком случае я должна обращаться в Битуах Леуми?

Ответ

Вы должны затребовать письмо в котором будет сообщено о «прекращении» работы (в отличии от «письма об увольнении») и с этим письмом обратиться в Битуах Леуми.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»