Трудовое право - Увольнения

№35950 19.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я была принята на работу на полный рабочий день, через какое-то время мне предложили работать на полставки, т.к. нет заказов. Сейчас я нашла другую работу, но от меня требуют отработку (1 месяц), как было оговорено в договоре, когда меня принимали на полный рабочий день.

Какие существуют санкции против сотрудника, который при увольнении недоработал какое-то количество дней?

Ответ

Разумно было бы проверить договор, но по общему правилу, за каждый день недоработки предусмотренной законом отработки с Вас могут удержать зарплату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»