Трудовое право - Увольнения
Трудовое право - Увольнения
№35950 19.12.04
Вопрос
Я была принята на работу на полный рабочий день, через какое-то время мне предложили работать на полставки, т.к. нет заказов. Сейчас я нашла другую работу, но от меня требуют отработку (1 месяц), как было оговорено в договоре, когда меня принимали на полный рабочий день.
Какие существуют санкции против сотрудника, который при увольнении недоработал какое-то количество дней?
Ответ
Разумно было бы проверить договор, но по общему правилу, за каждый день недоработки предусмотренной законом отработки с Вас могут удержать зарплату.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.