Трудовое право - Увольнения
Продление срока давности по рассмотрению увольнения
№35896 17.12.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Ранее мне ответили, что срок давности, рассматриваемый судом по делам об увольнениях, не превышает 7 лет.
Меня уволили из банка в 1988 году после 2 сроков работы по 11 месяцев каждый, и теперь я знаю, что это можно было бы опротестовать как «питурим бхосер том лев».
Может ли суд своим решением продлить этот срок?
Ответ
Слишком поздно Вы приняли решение для подачи искового заявления. Вы сможете вести Ваше дело, только если другая сторона не опротестует ваш иск ввиду истечения срока исковой давности или в ясной форме признает свою ответственность.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты