Увольнение после трёх раз работы по 11 месяцев.

№35618 08.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал в Банке 3 раза по 11 месяцев каждый. Меня восстанавливали после трёх месяцев перерыва. Понятно, что я не был плохим работником. Новый директор отказался продлить мне работу по истечении 11 месяцев. Он уволил меня без письменного объяснения и мотивировки через несколько меяцев после рождения дочери. Директор испортил мне всю жизнь.

Можно ли это квалифицировать как «питурим бли хосер том лев», и можно ли с этим бороться в данном частном случае?

Ответ

Согласно существующему в трудовом праве принципу у работодателя есть право уволить работника в любое время, за исключением случаев, на которые распространяются ограничения, установленные в индивидуальном трудовом договоре, коллективном договоре и в законе.

Одним из таких ограничений, которое действует при любых трудовых правоотношениях, является обязанность работодателя использовать «инструмент» увольнения на добросердечной основе (том лев) и производить увольнение работника в силу релевантных оснований. Эта обязанность распространяется как на причину увольнения, так и на способ увольнения.

Если упомянутая выше обязанность была нарушена работодателем, работник вправе обратиться в суд по трудовым спорам с просьбой о признании увольнения недействительным.

В вашем случае есть на первый взгляд основание утверждать, что ваше увольнение было произведено вопреки обязаности увольнять работника на добросердечной основе и в силу релевантных оснований.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»