Трудовое право - Увольнения
Увольнение после трёх раз работы по 11 месяцев.
№35618 08.12.04
Вопрос
Я работал в Банке 3 раза по 11 месяцев каждый. Меня восстанавливали после трёх месяцев перерыва. Понятно, что я не был плохим работником. Новый директор отказался продлить мне работу по истечении 11 месяцев. Он уволил меня без письменного объяснения и мотивировки через несколько меяцев после рождения дочери. Директор испортил мне всю жизнь.
Можно ли это квалифицировать как «питурим бли хосер том лев», и можно ли с этим бороться в данном частном случае?
Ответ
Согласно существующему в трудовом праве принципу у работодателя есть право уволить работника в любое время, за исключением случаев, на которые распространяются ограничения, установленные в индивидуальном трудовом договоре, коллективном договоре и в законе.
Одним из таких ограничений, которое действует при любых трудовых правоотношениях, является обязанность работодателя использовать «инструмент» увольнения на добросердечной основе (том лев) и производить увольнение работника в силу релевантных оснований. Эта обязанность распространяется как на причину увольнения, так и на способ увольнения.
Если упомянутая выше обязанность была нарушена работодателем, работник вправе обратиться в суд по трудовым спорам с просьбой о признании увольнения недействительным.
В вашем случае есть на первый взгляд основание утверждать, что ваше увольнение было произведено вопреки обязаности увольнять работника на добросердечной основе и в силу релевантных оснований.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.