Трудовое право - Увольнения
Увольнение после рождения ребенка
№35555 08.12.04
Вопрос
Я через пару месяцев должна родить, и одновременно с этим у меня получается полный год работы на данном предприятии.
Я хотела бы выйти в декретный отпуск, а после этого сразу уволиться по уходу за ребенком.
1) верно ли, что в таком случае полагаются пицуим от работодателя?
2) начну ли я получать авталу сразу после увольнения, или только через 3 месяца?
3) сколько времени будет автала и какого размера?
4) есть ли какие-то требования для того, чтобы уволиться по уходу за ребенком и получить авталу и пицуим (например, низкий доход мужа) или достаточно просто моего желания?
Ответ
1. Да
2 — 3. В соответствии с критериями лишкат авода
4. Увольнение должно быть по причине необходимости ухаживать за ребенком
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.