Увольнение после рождения ребенка

№35555 08.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я через пару месяцев должна родить, и одновременно с этим у меня получается полный год работы на данном предприятии.

Я хотела бы выйти в декретный отпуск, а после этого сразу уволиться по уходу за ребенком.

1) верно ли, что в таком случае полагаются пицуим от работодателя?

2) начну ли я получать авталу сразу после увольнения, или только через 3 месяца?

3) сколько времени будет автала и какого размера?

4) есть ли какие-то требования для того, чтобы уволиться по уходу за ребенком и получить авталу и пицуим (например, низкий доход мужа) или достаточно просто моего желания?

Ответ

1. Да

2 — 3. В соответствии с критериями лишкат авода

4. Увольнение должно быть по причине необходимости ухаживать за ребенком

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»