увольнение

№35224 27.11.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я являлся работником ирии. Недавно получил письмо об увольнении, и насчёт его законности у меня возникли сомнения.

Дата на письме 28 сентября. Дата, с которой я прекращаю работать, стояла 31 октября. Письмо я получил только 16 ноября. Фактически меня уведомили об увольнении за 2 недели. Проработал я в ирие около 8 лет.

Законно ли это письмо? И каковы могут быть мои действия?

Ответ

Вам нужно будет доказать фактическую дату получения письма.

Разницу между положенным Вам месяцем на предварительное уведомление и фактически предоставленным Вам сроком можно оспорить и получить компенсацию.

Есть еще ряд позиций, которые стоило бы проверить, например, начисление компенсации за увольнение, отчисления с пенсионный фонд, получение компенсации за неиспользованный отпуск, предоставление Вам возможности быть заслушанным по поводу причин увольнения и др., затем стоит обратиться к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»