Скрытое увольнение.

№34538 07.11.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме с 18.05.2003 года, 19.04.2004 я взял очередной отпуск и с 01.05.2004 по инициативе администрации ушёл в отпуск без содержания. Если бы меня уволили, я бы имел право на 20 дней предварительного уведомления, и последний день моей работы был бы не раньше 20.05. Стаж был бы более года. Я имел бы право на пицуим, оздоровительные и компенсацию за период предварительного предупреждения.

Я неоднократно обращался к руководству о предоставлении работы, но мне отвечают, что надо ждать. Я считаю это скрытым увольнением без выплаты пицуим, оздоровительных и предварительного предупреждения. Мне 66 лет и автала не положена.

Прав ли я? Как мне себя вести?

Ответ

Вы правы, у вас есть две опции:

Попробывать отсудить ваши права в суде по трудовым спорам. Победа не гарантирована, так как работодатель имеет право уволить вас по истечение 11-ти месяцев работы.

Обратиться в битуах леуми и попросить автахат ахнаса.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»