Трудовое право - Увольнения
Я собираюсь уволиться и перейти в конкурирующую фирму.
№34472 06.11.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я собираюсь уволиться и перейти в конкурирующую фирму, однако, в моем договоре с прежним работодателем есть пункт, по которому, в течение 6 месяцев с момента увольнения, я не могу работать в конкурирующей фирме.
Правомочно ли это, и какие санкции может наложить работодатель?
Ответ
На первый взгляд данное условие выглядит правомочным. Зависит от времени вашей работы, какие средства в Вас как работника вложил работодатель и к какой информации Вы имели доступ.
Может быть обращение в суд для получения судебного запрета на вашу работу в конкурирующей фирме и/или финансовые санкции. Размер финансовых санкций либо указывается в договоре, либо работодатель может потребовать от Вас уплаты определенной суммы, обосновав её.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты