Оплата компенсации за непредупреждение об увольнении.

№33444 03.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на заводе 8 месяцев. 21 октября получила письмо об увольнении с 22 октября. Меня должны были предупредить за 8 дней, которые обещали оплатить.

1. Являются эти 8 дней календарными или рабочими?

2. Дата увольнения 22 октября или плюс 8 дней?

Ответ

1. Как 8 рабочих дней.

2. + 8 дней (если эта информация идет в лишкат таасука / битуах леуми).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»