Оплата компенсации за непредупреждение об увольнении.

№33444 03.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на заводе 8 месяцев. 21 октября получила письмо об увольнении с 22 октября. Меня должны были предупредить за 8 дней, которые обещали оплатить.

1. Являются эти 8 дней календарными или рабочими?

2. Дата увольнения 22 октября или плюс 8 дней?

Ответ

1. Как 8 рабочих дней.

2. + 8 дней (если эта информация идет в лишкат таасука / битуах леуми).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»