Трудовое право - Увольнения
Штраф за увольнение в течение определенного срока.
№33095 23.09.04
Вопрос
Я работаю в телефонной поддержке в крупной фирме (шерут лакохот). В моем договоре оговорен штраф в размере 1200 шекелей в случае, если я уволюсь до истечения года с момента начала работы. Я проработала около 10,5 месяцев и хочу уволиться в связи с началом учебы в университете. Известно, что фирма удерживает штраф из зарплаты работников, увольняющихся раньше срока. Первые две недели работы я проходила курс по подготовке.
Законно ли такое наложение штрафа, законно ли удержание штрафа из зарплаты, и можно ли что-нибудь предпринять, чтобы не платить или вернуть штраф?
Ответ
Такой штраф легитимен. Кроме того, поскольку Вы согласились на такие условия в письменной форме, работодатель вправе удержать с Вас сумму штрафа из вашей зарплаты. При этом работодатель не вправе удержать более четверти вашей зарплаты.
Курс по подготовке входит в стаж вашей работы и должен оплачиваться. Вы проработали 11 месяцев, и после дачи предварительного уведомления, Вам, для избежания наложения штрафа, останется проработать один месяц.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.