Штраф за увольнение в течение определенного срока.

№33095 23.09.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в телефонной поддержке в крупной фирме (шерут лакохот). В моем договоре оговорен штраф в размере 1200 шекелей в случае, если я уволюсь до истечения года с момента начала работы. Я проработала около 10,5 месяцев и хочу уволиться в связи с началом учебы в университете. Известно, что фирма удерживает штраф из зарплаты работников, увольняющихся раньше срока. Первые две недели работы я проходила курс по подготовке.

Законно ли такое наложение штрафа, законно ли удержание штрафа из зарплаты, и можно ли что-нибудь предпринять, чтобы не платить или вернуть штраф?

Ответ

Такой штраф легитимен. Кроме того, поскольку Вы согласились на такие условия в письменной форме, работодатель вправе удержать с Вас сумму штрафа из вашей зарплаты. При этом работодатель не вправе удержать более четверти вашей зарплаты.

Курс по подготовке входит в стаж вашей работы и должен оплачиваться. Вы проработали 11 месяцев, и после дачи предварительного уведомления, Вам, для избежания наложения штрафа, останется проработать один месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»