Трудовое право - Увольнения
За какой срок я должен уведомлять об увольнении?
№31873 18.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
1) Когда поступал на работу, я подписал договор, что я уведомлю работодателя об увольнении минимум за месяц. Обязан ли я выполнять договор?
2) Я хочу устроится на работу, но мне сказали, что должен буду подписатЬ бумагу, что устраиваюсь минимум на год. Если уволюсь, то потеряю месячную заработную плату.
Насколько эти условия законны?
3) Должны ли мне платить дмей авраа?
Ответ
Договора надо выполнять, поэтому то, что вы подписали — в силе, тем более, что по закону, человек, который отработал больше года, должен предупреждать об увольнении за месяц.
То же касается нового договора. Дмей авраа положены всем после года работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты