Провомерны ли требования хозяина об окончании изготовления изделия?

№31613 10.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Муж проработал в фирме 11,5 месяцев резчиком по дереву. Разработал эскиз, рисовал и резал по дереву. Он сделал основную часть работы, которая выставлялась на 3-х всеизраильских выставках и была признана лучшей. За свой труд он получает заработную плату ниже минимума и с ежемесячными задержаками.

Муж решил уволиться работы. Хозяин угрожает обращением в суд, т.к. муж не закончил

работу, тем самым нанес ему ущерб. Никакой предварительной договоренности о завершении работы не было. Он работал как простой наемный работник.

Провомерны ли требования хозяина об окончании изготовления изделия?

Ответ

На первый взгляд нет. По израильскому законодательству нельзя заставить отдельного человека (в отличии от фирмы) выполнить работу. Но есть судебные прецеденты, в которых суд устанавливал, что на определенной работе между рабочим и работодателем были «особенные» отношения, которые требовали «имун миюхад ве миюманут миюхедет», и работники были вынуждены заплатить штраф при прекращении работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»