Увольнение онкологического больного.

№30976 25.07.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я онкологический больной, был в больнице в течение длительного времени. Работадатель оплатил мне 3 месяца больничный, а затем уволил меня, даже не уведомив об увольнении. Параллельно «Мивтахим» признал меня непрофпригодным к работе.

1. Есть ли закон или подзаконный акт, запрещающий увольнять онкологических больных?

2. Если такого закона нет, есть ли в текстильной промышленности «коллективный договор», запрещающий увольнять онкологических больных?

3. Полагается ли мне «дмей ходаа мукдемет» за такое увольнение, и за сколько дней?

Ответ

Ни в законе, ни в коллективном договоре такого ограничения не существует.

В соответствии со статьей 10 закона о предварительном увольнении от 2001 года Ваш работодатель обязан был заблаговременно уведомить Вас об увольнении и предупредить Вас за определенный период в зависимости от вашего стажа (судя по количеству выплаченных больничных дней, это один месяц). Если работодатель не выполнил этой обязанности, он должен оплатить Вам дмей одаа мукдемет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»