Трудовое право - Увольнения
Увольнение онкологического больного.
№30976 25.07.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я онкологический больной, был в больнице в течение длительного времени. Работадатель оплатил мне 3 месяца больничный, а затем уволил меня, даже не уведомив об увольнении. Параллельно «Мивтахим» признал меня непрофпригодным к работе.
1. Есть ли закон или подзаконный акт, запрещающий увольнять онкологических больных?
2. Если такого закона нет, есть ли в текстильной промышленности «коллективный договор», запрещающий увольнять онкологических больных?
3. Полагается ли мне «дмей ходаа мукдемет» за такое увольнение, и за сколько дней?
Ответ
Ни в законе, ни в коллективном договоре такого ограничения не существует.
В соответствии со статьей 10 закона о предварительном увольнении от 2001 года Ваш работодатель обязан был заблаговременно уведомить Вас об увольнении и предупредить Вас за определенный период в зависимости от вашего стажа (судя по количеству выплаченных больничных дней, это один месяц). Если работодатель не выполнил этой обязанности, он должен оплатить Вам дмей одаа мукдемет.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.

RSS ленты