Имею ли я право отработать при увольнении только 1 месяц?

№30867 22.07.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В соответствии с контрактом, я должен предупредить компанию о своем увольнении за два месяца.

Я получил приглашение на стажировку в США. Виза будет выдана в середине июля, а срок начала стажировки 1 сентября. Написать заявление до получения визы я не могу, так как нет 100% уверенности в получении визы.

1. Имею ли я право отработать только 1 месяц, или обязан выполнить требования контракта?

2. Может ли быть уменьшен срок отработки на количество неиспользованных дней отпуска?

Ответ

1. Вы обязаны выполнить требования контракта. Однако, Вы можете подать заявление об уходе как можно быстрее и попросить зачесть дни неиспользованного отпуска. Фирма может удержать из последеней зарплаты компенсацию за несвоевременное предупреждение, после чего Вы подадите в суд и, возможно, какую-то часть вернете, поскольку речь идет о юридическом споре.

2. По договоренности, автоматического права нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»