Трудовое право - Увольнения
Противоречит ли трудовой договор законодательству?
№30576 14.07.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в фирме через посредника (Коах адам) 4 месяца. Сейчас мне предлагают начать работать у них напрямую. Мой работадатель против. В договоре с работадателем есть пункт, запрещающий такой переход. Я знаю несколько примеров, когда суд решал подобный конфликт в пользу работника, разрешая переход.
Противоречит ли этот пункт договора законодательству? Какие последствия могут быть в случае его нарушения?
Ответ
Надо проверить договор, если он ограничивает такой переход по времени, скажем, сроком на год, то он сможет выдержать судебную проверку. Если срок не указан, то вполне вероятно, что суд признает этот пункт договора недействительным.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты