Есть ли ограничение по срокам работы от коах адам?

№29305 09.06.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю от коах адам на заводе с 15 августа 2003 г. Раньше я уже работал на зтом заводе напрямую, но попал под сокращение. На сей раз меня попросили вернуться, но предупредили, что зто лишь на время, и берут меня на работу через коах адам. Всё это время я получаю только зарплату, без каких-либо тнаимов.

Есть ли ограничение по срокам работы от коах адам?

Если меня сейчас уволят, что мне обязаны выплатить?

Должны ли меня предупредить об увольнении заранее?

Ответ

1. Несмотря на то, что в 1996 году был принят закон, обязывающий фирму по трудоустройству переводить работника в штат предприятия по истечении 9 месяцев и предоставлять ему все условия, действующие для работников данного предприятия, в настоящее время нет установленной процедуры перевода работника, если иное не предусмотрено договором. Интересна официальная и неофициальная причины увольнения, если Вас взяли обратно, но через посредника.

2. При увольнении Вам должны выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, праздничные дни, если Вы работаете не на месячную зарплату, и она не менялась, и, если не будет предварительного уведомления, на которое Вы имеете право, компенсацию за несвоевременное уведомление об увольнении.

3. Вопрос о компенсации за увольнение и оздоровительных, несмотря на то, что Вы не отработали полный год и не имеете в связи с этим на то права на первый взгляд, относится к категории сложных, требующим детального анализа, потому, что я бы считал Ваш стаж работы на одном предприятии непрерывным.

4. Компенсацию за неотчисления в фонд пенсии, если Вы имеете на это право на основании коллективного или индивидуального трудового договора или приказа Министра труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»