Увольнение за просьбу двухчасового отпуска.

№28318 09.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на никаёне на предприятии. Накануне очередного рабочего дня выяснилось, что мне необходимо, по личным обстоятельствам, выйти на работу на 2 часа позже. Я позвонила каблану и попросила 2 часа отпуска. Каблан отказал, но пригрозил, что если я не выйду вовремя, он имеет право уволить меня и не выплатить зарплату за предидущий месяц.

Правомерны ли действия каблана? Что можно предпринять?

Ответ

Если Вам внезапно понадобился отпуск на несколько часов, и предварительно Вы не согласовали и не получили разрешения руководства, Вас могут отстранить от работы, если невыход причинил или мог причинить существенный ущерб.

Однако, Вы имеете право быть заслушанной начальством, почему Вы не могли выйти на работу; если причина существенная и отказали Вам в отпуске необоснованно, Вы можете потребовать восстановления на работе или выплаты компенсации за увольнение, если не получится, необходимо проверить доказательственную базы и обратиться в Суд по трудовым конфликтам. Зарплату Вам должны выплатить, однако, если Вы увольняетесь по собственному желанию, не предупредим об этом работодателя, с Вас могут взыскать компенсацию за увольнение без предупреждение, это, в частности, зависит от стажа и вида зарплаты.

Нужно рассматривать эту ситуацию с учетом дополнительных данных.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»