Трудовое право - Увольнения
Имею ли я право получить пицуим при увольнении?
№28013 30.04.04
Вопрос
Я проработал в фирме год и 4 месяца. На период с ноября 2003 по март 2004 у меня с хозяином был устный договор, что я получаю ежемесячно 6000 шек. и 10 часов (шаот носафот) отрабатываю ежемесячно без оплаты.
С марта хозяин обещал повысить маскорет. Но он не сдержал обещания и заставляет отрабатывать 10 шаот носафот бесплатно. Я с этим не согласился, и он поставил мне условие:
1) Остаться на 6000 (при 6 рабочих днях в неделю) и отработать 10 шаот носафот бесплатно.
2) Он понижает маскорет до 220 шек. в день
3) Предлогает мне уволиться самому.
Являтся ли такая постановка вопроса нарушением моих прав?
Должен ли хозяин дать мне письмо об увольнении?
Имею ли я право получить пицуим при увольнении?
Ответ
Если другое не сказано в коллективном договоре или в приказе министра труда, относящимся к Вашей отрасли, а также в тлуше не были отмечены дополнительные часы, то постановка вопроса незаконна.
Письмо об увольнении нет, однако обязан дать расчетный лист, справку о периоде работы и, как правило, о причине увольнения.
Если Вас уволят, Вы имеете право на компенсацию.
Кстати, есть другой способ подсчета сверхурочных часов, по неделе работы.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.