Может ли работодатель меня уволить?

№27559 16.04.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала секретарем в адвокатской конторе. Меня уволили после жалобы клиента на то, что я, ответив на телефонный звонок, не поздоровалась и не назвала своё имя.

Считается ли эта причина достаточной с точки зрения трудового законодательства?

Ответ

Думаю, что названная вами причина это не причина, а лишь предлог.

Вместе с тем, закон устанавливает, что работодатель вправе уволить работника по собственному усмотрению без веских на то причин.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»