Увольнение после родов.

№26628 18.03.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на фирме полтора года, вышла в декрет, пробыла в нем 12 недель, потом взяла отпуск за свой счет, т.к. некому было сидеть с ребенком. Через месяц получила расчет, куда вошли выплаты отпускных и оздоровительных. Меня не предупредили, компенсации не выплатили.

Насколько правомочны их действия? Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места? Что я могу сделать, чтобы они выплатили мне компенсацию или восстановили на работе?

Ответ

1. Отпуск за свой счет Вы можете взять в случае, если у Вас нет иного выхода, как сидеть с ребенков, по справке от врача. В этом случае за Вами сохраняется рабочее место.

2. Уволить Вас без письменного уведомления за месяц не могут.

3. Для решение данного спора Вам нужно обратиться в суд по трудовым сопрам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»