Увольнение женщины и искусственное оплодотворение.

№26133 09.03.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Существует ли в Израиле закон, запрещащий увольнение женщины, которая делает искусственное оплодотворение?

Ответ

В соответствии с со статьей 7 Закона о труде женщин 1954 года работница, которая проходит медицинскую процедуру по искусственному оплодотворению, имеет право отсутствовать на работе в случае, если у нее имеется письменное заключение врача, что эта процедура необходима. При этом работница должна заранее уведомить работодателя о том, что должна пройти подобную процедуру. При этом ее отсутствие на работе законом расценивается как отсутствие на работе по болезни, и, соответственно, у нее возникает право на оплату больничных.

Период отсутствия работницы на работе не должен превышать 4-х серий процедур в году. В общей сложности для работников предприятий, гда предусмотрена 5-дневная неделя, 16 дней в году. Для работников предприятий, где предусмотрена 6-дневная рабочая неделя, 20 дней в году.

В соответствии со статьей 9 того же закона работодатель не вправе уволить работницу, которая проходит процедуру искусственного оплодотворения, если речь идет о первом и втором ребенке, в указанные выше периоды ее отсутствия на работе в связи с процедурами, а также в течение 150 дней после окончания этого периода, за исключением случая, когда у него имеется специальное разрешение, подписанное министром труда и благосостояния. Это разрешение не может быть выдано, если причиной увольнения является именно то, что работница проходит данную процедуру.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»