По чьей инициативе произошло увольнение?

№10589 14.02.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработал на предприятии 4 месяца. Несколько дней назад предупредил своего работодателя, что не хочу у него работать и ищу новое место работы. Однако, на работу продолжал ходить.

Спустя 4 дня после этого работодатель заявил, что я больше могу не приходить, и работы для меня нет.

По чьей инициативе в данном случае произошло увольнение? Обязан ли работодатель дать мне письмо с датой начала и конца трудовых отношений?

Ответ

Увольнение произошло по вашей инициативе.

Работодатель обязан выдать Вам письмо с датой начала и окончания трудовых правоотношений.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»