По чьей инициативе произошло увольнение?

№10589 14.02.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработал на предприятии 4 месяца. Несколько дней назад предупредил своего работодателя, что не хочу у него работать и ищу новое место работы. Однако, на работу продолжал ходить.

Спустя 4 дня после этого работодатель заявил, что я больше могу не приходить, и работы для меня нет.

По чьей инициативе в данном случае произошло увольнение? Обязан ли работодатель дать мне письмо с датой начала и конца трудовых отношений?

Ответ

Увольнение произошло по вашей инициативе.

Работодатель обязан выдать Вам письмо с датой начала и окончания трудовых правоотношений.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95709

Когда необязательно отрабатывать месяц при увольнении с работы?

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»