Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55823 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Работодатель не предоставляет работу.

№10583 14.02.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работодатель не увольняет меня официально, не выдаёт увольнительное письмо. Вместе с тем он не предоставляет мне работу, говорит, что я могу не приходить.

Сохраняются ли при этом наши трудовые отношения?

Могу ли я через несколько месяцев таких отношений уволиться по причине существенных изменений условий труда (отсутствие работы) и потребовать от него выплату пицуима и отпускных? Могу ли устроиться на другую работу с сохранением трудовых отношений с этим работодателем?

Ответ

Данные действия работодателя (непредоставление работы) признаны в судебной практике как акт увольнения. Вы вправе утверждать, что работодатель Вас уволил и требовать оплату компенсации в связи с увольнением и других полагающихся Вам прав. По поводу сохранения трудовых правоотношений, Вы вправе сохранить ваши трудовые правоотношения, если согласитесь, что данный неопределенный период, когда Вам не предоставляется работа, является отпуском за ваш счет.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter