Увольнение по уходу за ребенком.

№10184 29.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Есть ли у меня возможность уволиться по уходу за ребенком с сохранением права на выплату пицуим, битуах менаелим и пособия по безработице до 9 месяцев после родов? Имеет ли значение для получения пособия по безработице размер дохода в семье, и могу ли я получить оздоровительные (дмей авраа) за прошедший год?

Ответ

Совершенно верно, согласно статье 7 закона о компенсациях в связи с увольнением от 1963 года, если Вы уволитесь в течение 9 месяцев с момента рождения ребенка, с целью ухода за ребенком, то Вы имеете право на получение компенсации. Что касается пособия по безработице, то размер доходов в семье не является правоустанавливающем критерием. Право на получение пособия по безработице в связи с уходом за ребенком не регламентировано каким-либо законным или подзаконным актом и является продуктом прецедентого права. При этом важно доказать, что не было другого выбора, кроме как уволиться, для того, чтобы ухаживать за ребенком.

Оздоровительные деньги, если последний год является неполным, полагаются в относительной части от полного года и должны быть выплачены в момент увольнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»