Увольнение беременной женщины.

№10107 26.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала на предпреятии 2.5 года. Неделю назад меня уволили. Затем я предоставила справку о беременности и теперь жду приглашения в Министерство труда.

Как мне убедить Министерство Труда не давать разрешение предпреятию, т.е. остаться на работе? Могу ли я как-то повлиять? Кто может мне помочь? Может стоит нанять адвоката?

Ответ

Из Вашего вопроса следует, что работодатель не знал о факте Вашей беременности и уволил Вас. Вам следует доказать обратное, поскольку беременных женщин увольнять нельзя. Не исключено, что Вам действительно нужно обратиться к адвокату и подробно побесседовать с ним, возможно он найдет законную возможность отстоять Ваши права.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»