Трудовое право - Увольнения
Увольнение беременной женщины.
№10107 26.01.04
Вопрос
Я работала на предпреятии 2.5 года. Неделю назад меня уволили. Затем я предоставила справку о беременности и теперь жду приглашения в Министерство труда.
Как мне убедить Министерство Труда не давать разрешение предпреятию, т.е. остаться на работе? Могу ли я как-то повлиять? Кто может мне помочь? Может стоит нанять адвоката?
Ответ
Из Вашего вопроса следует, что работодатель не знал о факте Вашей беременности и уволил Вас. Вам следует доказать обратное, поскольку беременных женщин увольнять нельзя. Не исключено, что Вам действительно нужно обратиться к адвокату и подробно побесседовать с ним, возможно он найдет законную возможность отстоять Ваши права.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.