Оплата транспортных расходов

№979 12.08.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Здравствуйте.

Обязан ли работадатель оплачивать транспортные расходы? Существует ли минимум?

Спасибо.

Ответ

Уважаемая Светлана!

Обязанность работодателя участвовать в транспортных расходах работника установлена Приказом Министра труда и соц.обеспечания, распространяющим общий коллективный договор, заключенный между Гистрадрутом и организацией промышленников, на всех работников в любых сферах хозяйства, за исключением тех отраслей или мест работы, где существует специальные колсоглашения.

Поэтому, если на Вашем месте работы есть профсоюз («ваад овдим»), стоит выяснить сначала там, существует ли специальный коллективный договор («эскем кибуци») в отношении оплаты транспортных расходов на Вашем производстве.

Во всех остальных сферах хозяйства, где нет специальных колсоглашений, работодатель обязан оплачивать ФАКТИЧЕСКИЕ расходы работника на проезд в общественном транспорте до места работы и обратно в размере до 20.00 шек. за день работы (указанная сумма установлена с 1.07.02, до этого было 18.67 шек.). Если для проезда на работу, работник едет более, чем на одном автобусе, и проезд на втором автобусе превышает три городские остановки, то расходы на второй автобус должны также оплачиваться работодателем в пределах указанной суммы (т.е. максимум, который должен оплатить работодатель за день работы, исходя из фактических расходов работника, ездящего на нескольких автобусах, это 20.00 шек. помноженные на число вынужденных пересадок в одну сторону).

Оплата проезда на работу на частном транспорте может быть возложена на работодателя только на основании трудового договора с работником.

Если работник пользуется подвозкой работодателя, он не имеет права на возврат транспортных расходов. Если подвозка осуществляется только в одну сторону, то максимальная сумма участия работодателя уменьшается вполовину (20.00/2).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»