Работодатель не выдает мне письмо об увольнении. Что предпринять?

для печати

Вопрос
Я устроился на работу водителем официально с «тлуш маскорет». После работы автомобиль оставлял около дома. Другого места на работе не было. Проработал 6 месяцев, после чего мне позвонил «менаэль» и сказал, что он взял на работу нового человека, а я больше не работаю. Другую работу мне не предложили.
Через несколько месяцев мне потребовалось письмо об увольнении. Я обратился к бывшему работодателю и получил ответ, что меня с работы не увольняли, и письма я не получу.
Как разрешить эту ситуацию?
Письмо мне нужно предъявить в хостел, где я живу. Без письма я каждый месяц переплачиваю за проживание около 500 шекелей.

Ответ
Судя по Вашему описанию, имели место нарушения трудового законодательства со стороны работодателя: Вас уволили без проведения обязательного слушания (שימוע), без предупреждения и без выдачи письма об увольнении, которое работодатель обязан предоставить по закону. Следует направить работодателю письменное требование о выдаче письма об увольнении с указанием даты прекращения работы. В случае отказа Вы можете подать жалобу в Управление по надзору за трудовым законодательством (מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה), а также обратиться в Суд по трудовым спорам.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «волили без проведения обязательного слушания, без предупреждения, подать жалобу, суд по трудовым спорам, нарушения трудового законодательства »