Возможна ли компенсация морального вреда при незаконном увольнении?

для печати

Вопрос
Мне не выдали протокол «шимуа» (слушание перед увольнением работника), причину увольнения не сказали. Просто вызвали на «шимуа», где никого не было, только я и «минаэль коах адам». Потом сказали: «Всё, иди дальше работай». Через 10 дней я получил письмо о том, что по результатам «шимуа» меня уволили.
Что я могу сделать в данной ситуации? Могу ли я получить компенсацию за причиненный мне работодателем моральный ущерб?

Ответ
Вы можете подать на работодателя в суд. «Моральный ущерб» — это вряд ли, но получить компенсацию за незаконное увольнение — это возможно.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Есть ли основание для подачи в суд иска к бывшему работодателю?

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «подать на работодателя в суд, ущерб, не выдали протокол «шимуа», причину увольнения не сказали, письмо»