Является ли законным увольнение работника в период болезни?

для печати

Вопрос
Есть ли у руководства фирмы право уволить работника-мужчину, находящегося на больничном листе, сразу при наступлении «гиль приша» (пенсионный возраст — 67 лет) в период больничного листа при еще неиспользованных всех больничных днях?

Ответ
Подобное увольнение с большой вероятностью может быть признано судом неправомерным.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

Законны ли мои требования к работодателю?

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «суд, пенсия, возраст, день, работа»