Является ли законным увольнение работника в период болезни?

для печати

Вопрос
Есть ли у руководства фирмы право уволить работника-мужчину, находящегося на больничном листе, сразу при наступлении «гиль приша» (пенсионный возраст — 67 лет) в период больничного листа при еще неиспользованных всех больничных днях?

Ответ
Подобное увольнение с большой вероятностью может быть признано судом неправомерным.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Возможна ли компенсация морального вреда при незаконном увольнении?

Есть ли основание для подачи в суд иска к бывшему работодателю?

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «суд, пенсия, возраст, день, работа»