Есть ли у меня основание для подачи в суд иска к работодателю?

№93013 31.03.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне известно, что пока нет закона о глумлении на работе. Я читала, что иски по поводу «итамрут» на рабочем месте существуют, но их мало, их привязывают к моральному ущербу.
Если у меня есть доказательства попыток очернить моё имя, доказательства предвзятого отношения, изматывающих поручений, попыток незаконного увольнения, то к чему все это можно присовокупить, чтобы иск имел под собой твёрдую основу? Какая причина для подачи иска суд может считаться эффективной в плане победы в суде? Меня не волнует вопрос компенсации, меня интересует перспектива наказания виновных и незаконность увольнения (если суд не может отменить увольнение). Какой может быть основная причина иска в таком случае?

Ответ
Основная причина иска — увольнение (либо Вас уволил работодатель, либо Вы уволились по собственному желанию с правом на компенсацию по причине ухудшения условий труда).
Все остальное сопутствует.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, ухудшение, доказательство, наказание»