Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55352 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

плата, минимум, обучение, условие, ухудшение


Есть ли нарушение трудовых прав работников на нашем предприятии?

№92574 02.12.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Последние годы на наше предприятие принимают новых работников, не имеющих опыта в требуемой сфере, и дают им заработную плату, существенно превышающую зарплату у тех, кто давно работает на этом месте, причём работодатель требует обучать новичков во время работы. Обязанности по выполнению работы на рабочем месте и другие условия труда абсолютно одинаковы у всех.
Как можно исправить эту ситуацию? Имеет ли место нарушение трудовых прав «старых» работников?

Ответ
Нельзя говорить о нарушении трудовых прав работников, если заработная плата НЕ ниже установленного минимума. Если доказать, что имеет место дискриминация, тогда это является нарушением.
Вам следует поговорить с работодателем и просить увеличить Вам заработную плату, так как Вы обучаете новичков.
Если условия труда существенно ухудшились, Вы имеете право требовать их восстановления. При отказе работодателя восстановить прежние условия труда Вы можете уволиться в связи с ухудшением условий труда.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter