Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54880 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, плата, иск, беседа, суд


На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом?

№91710 01.04.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Каков срок исковой давности при взыскании компенсации за не вовремя выплаченную зарплату?
2. На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом? Понимаю, что каждый случай особый. О какой сумме может идти речь приблизительно (в среднем, или каков минимум этой компенсации)?

Ответ
1. Срок исковой давности при взыскании только компенсации за не вовремя выплаченную зараплату — 1 год, за саму зарплату — 7 лет.
Например: если работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца (август 5000 шек. и сентябрь 5000 шек.) в сумме 10000 шек., то работник вправе потребовать оплату в 10000 шек., и срок исковой давности на эту сумму — 7 лет.
Вместе с этим, за первую неделю просрочки выплаты зарплаты работнику полагается компенсация 5% от суммы и за последующие — 10% от суммы.
Срок исковой давности только на компенсацию:
- если сумма выплачена, то — не позднее 60 дней после даты выплаты;
- если сумма не выплачена, то — 1 год.
2. За увольнение без собеседования («шимуа») и т.д. суд может назначить коменсацию в размере нескольких зарплат. Еще пару лет назад суд назначал от 6 до 12 зарплат за такого рода увольнение, теперь это лишь в некоторых вопиющих случаях. Возможно, Ваш случай такой, нужно разбираться в деталях.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter