На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом?

№91710 01.04.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Каков срок исковой давности при взыскании компенсации за не вовремя выплаченную зарплату?
2. На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении не в соответствии с законом? Понимаю, что каждый случай особый. О какой сумме может идти речь приблизительно (в среднем, или каков минимум этой компенсации)?

Ответ
1. Срок исковой давности при взыскании только компенсации за не вовремя выплаченную зараплату — 1 год, за саму зарплату — 7 лет.
Например: если работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца (август 5000 шек. и сентябрь 5000 шек.) в сумме 10000 шек., то работник вправе потребовать оплату в 10000 шек., и срок исковой давности на эту сумму — 7 лет.
Вместе с этим, за первую неделю просрочки выплаты зарплаты работнику полагается компенсация 5% от суммы и за последующие — 10% от суммы.
Срок исковой давности только на компенсацию:
- если сумма выплачена, то — не позднее 60 дней после даты выплаты;
- если сумма не выплачена, то — 1 год.
2. За увольнение без собеседования («шимуа») и т.д. суд может назначить коменсацию в размере нескольких зарплат. Еще пару лет назад суд назначал от 6 до 12 зарплат за такого рода увольнение, теперь это лишь в некоторых вопиющих случаях. Возможно, Ваш случай такой, нужно разбираться в деталях.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, плата, иск, беседа, суд»