Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54880 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, компенсация, плата, максимум, расчет


Работодатель уменьшил количество больничных дней. Законно ли это?

№91475 15.02.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я уволена с работы. При проверке зарплатных расчетных листов («тлушей») за 3 года я обнаружила, что полгода мне не добавлялись больничные дни.
Законно ли это? Могу ли я потребовать компенсацию за это?

Ответ
Если бы больничные дни не оплачивались Вам во время нахождения на больничном листе, то «да». А если больничные дни Вам не добавлялись (это может быть следствием того, что достигнут максимальный предел в 90 больничных дней), то работодатель будет утверждать, что сделал это по ошибке, и исправит запись задним числом.
Учитывая, что больничные дни имеют цену только тогда, когда используются, то этот момент не дает Вам права на компенсацию.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter