Работодатель уменьшил количество больничных дней. Законно ли это?

№91475 15.02.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я уволена с работы. При проверке зарплатных расчетных листов («тлушей») за 3 года я обнаружила, что полгода мне не добавлялись больничные дни.
Законно ли это? Могу ли я потребовать компенсацию за это?

Ответ
Если бы больничные дни не оплачивались Вам во время нахождения на больничном листе, то «да». А если больничные дни Вам не добавлялись (это может быть следствием того, что достигнут максимальный предел в 90 больничных дней), то работодатель будет утверждать, что сделал это по ошибке, и исправит запись задним числом.
Учитывая, что больничные дни имеют цену только тогда, когда используются, то этот момент не дает Вам права на компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, плата, максимум, расчет»