увольнение, компенсация, плата, максимум, расчет
Работодатель уменьшил количество больничных дней. Законно ли это?
№91475 15.02.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я уволена с работы. При проверке зарплатных расчетных листов («тлушей») за 3 года я обнаружила, что полгода мне не добавлялись больничные дни.
Законно ли это? Могу ли я потребовать компенсацию за это?
Ответ
Если бы больничные дни не оплачивались Вам во время нахождения на больничном листе, то «да». А если больничные дни Вам не добавлялись (это может быть следствием того, что достигнут максимальный предел в 90 больничных дней), то работодатель будет утверждать, что сделал это по ошибке, и исправит запись задним числом.
Учитывая, что больничные дни имеют цену только тогда, когда используются, то этот момент не дает Вам права на компенсацию.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, плата, максимум, расчет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты