Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54394 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

письмо, плата, долг, нарушение, расчет


Могу ли я подать в суд на работодателя после увольнения?

№90589 03.08.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой работодатель явно нарушает закон в отношении оплаты больничных и отпускных. Одно из этих нарушений подтвердил адвокат. По понятным причинам, связанным с нынешней ситуацией, я не могу сейчас из-за этого уволиться с работы.
Могу ли я подать жалобу в суд на работодателя тогда, когда уже уволюсь и перейду на другую работу? Надо ли просить у работодателя письменные объяснения, или достаточно будет «тлушей», в которых нет этой оплаты, и в которых очевидны нарушения при подсчете?

Ответ
При увольнении Вам следует письменно обратиться к работодателю и потребовать оплатить все, что он Вам недоплатил. Если Ваш работодатель не оплатит все долги, можете подать в суд, для этого достаточно предъявить расчетные зарплатные листы («тлуши»). Вам не требуется предъявлять в суде объяснение работодателя.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter