письмо, плата, долг, нарушение, расчет
Могу ли я подать в суд на работодателя после увольнения?
№90589 03.08.20
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой работодатель явно нарушает закон в отношении оплаты больничных и отпускных. Одно из этих нарушений подтвердил адвокат. По понятным причинам, связанным с нынешней ситуацией, я не могу сейчас из-за этого уволиться с работы.
Могу ли я подать жалобу в суд на работодателя тогда, когда уже уволюсь и перейду на другую работу? Надо ли просить у работодателя письменные объяснения, или достаточно будет «тлушей», в которых нет этой оплаты, и в которых очевидны нарушения при подсчете?
Ответ
При увольнении Вам следует письменно обратиться к работодателю и потребовать оплатить все, что он Вам недоплатил. Если Ваш работодатель не оплатит все долги, можете подать в суд, для этого достаточно предъявить расчетные зарплатные листы («тлуши»). Вам не требуется предъявлять в суде объяснение работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, плата, долг, нарушение, расчет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты