Обязана ли я работать в выходной день?

№86354 28.05.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В моем графике работы стоит выходной день (это была просьба предоставить мне выходной день). За два дня до выходного работодатель прислал мне по WhatsApp новый график работы в связи с панчером, где в выходной день указана моя рабочая смена. Я объяснила, что не могу работать в этот свой выходной день, но работодатель сказал, что я обязана выйти на работу, так как у нас панчер, и если я не выйду на работу, буду нести ответственность за это.
Насколько правомочны действия работодателя?

Ответ
Вопрос в том, насколько является невозможным (каковы точные причины) для Вас выход на работу в этот день. Если эти причины таковы, что перенос выходного дня на другой день не составит для Вас особой проблемы, то поведение работодателя может быть справедливым. Другой вопрос, каким образом работодатель собирается отреагировать на Ваше возможное ослушание. Нужно понимать, что принципиально выход в отпуск определяется именно работодателем. Осмелюсь посоветовать: постараться пойти навстречу работодателю. Иначе чётко и (желательно письменно) разъясните ему причину неподчинения, ссылаясь на те обстоятельства, которые не позволяют Вам изменить Ваш график.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «график, смена, подчинение, причина, ответственность»