Обязана ли я работать в выходной день?

№86354 28.05.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В моем графике работы стоит выходной день (это была просьба предоставить мне выходной день). За два дня до выходного работодатель прислал мне по WhatsApp новый график работы в связи с панчером, где в выходной день указана моя рабочая смена. Я объяснила, что не могу работать в этот свой выходной день, но работодатель сказал, что я обязана выйти на работу, так как у нас панчер, и если я не выйду на работу, буду нести ответственность за это.
Насколько правомочны действия работодателя?

Ответ
Вопрос в том, насколько является невозможным (каковы точные причины) для Вас выход на работу в этот день. Если эти причины таковы, что перенос выходного дня на другой день не составит для Вас особой проблемы, то поведение работодателя может быть справедливым. Другой вопрос, каким образом работодатель собирается отреагировать на Ваше возможное ослушание. Нужно понимать, что принципиально выход в отпуск определяется именно работодателем. Осмелюсь посоветовать: постараться пойти навстречу работодателю. Иначе чётко и (желательно письменно) разъясните ему причину неподчинения, ссылаясь на те обстоятельства, которые не позволяют Вам изменить Ваш график.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

№95253

Как обязать работодателя вернуть работнику пенсионные отчисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «график, смена, подчинение, причина, ответственность»