Как получить причитающуюся мне зарплату?

№80529 04.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на предприятии с 1.09.2015 г. по сей день. Заключён договор. На сегодняшний день не было оплаты за сентябрь и возможно не будет за октябрь. Хозяин мотивирует это тем, что мы плохо работаем.
1. Каковы мои действия?
2. Каковы штрафные санкции (в процентном отношении) за невыплату заработной платы?
3. В течение какого времени я могу потребовать выплатить мне заработную плату и компенсацию?

Ответ
1. Подать иск в суд по трудовым спорам по поводу невыплаты заработной платы, нарушения трудового договора и законодательства. Можно также подать жалобу в министерство труда.
2. Кроме «הלנת שכר» — процентной компенсации за невыплаченную вовремя зарплату, Вам полагается возмещение вреда за неисполнение трудового договора и законодательства (например, невыдача ''тлушей''). Компенсация по задержке зарплаты — 5 процентов от суммы в первую неделю задержки и 10 процентов в каждую последующую.
3. Срок исковой давности по невыплате — год (если речь идет о полной невыплате, а не о частичной). Однако при трудовых спорах необходимо подавать иск как можно раньше.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, жалоба, компенсация, суд»