Что делать, если работодатель не переводит деньги в пенсионный фонд?

№80466 20.10.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
С середины апреля 2015 года я работаю в одном из отделений ''Оптиканы''. Всем работникам переводят деньги на пенсию в ''Мигдаль''. Я уже 23 года состою в ''Мифтахим ватика''. Мои новые работодатели не могут договориться с ''Мифтахим ватика'' из-за процентной суммы. Поэтому уже полгода у меня нет пенсионных отчислений.
Что мне нужно предпринять для урегулирования этого вопроса?

Ответ
Во-первых, Ваши работодатели никогда не договорятся с ''Мивтахим а-Ватика'' на проценты ниже, чем установлены в этом фонде. Дело в том, что это национализированный государством фонд, процент отчисления в который установлен особым законом. Кроме того, отсутствие платежей более 5-ти месяцев серьёзно нарушают Ваши права. При перерыве более этого срока страховое покрытие на случай инвалидности и смерти прекращается и восстанавливается только после продолжительного периода ожидания. Смена фонда также не приемлема, так как пенсионные условия в нём процентов на 70-80 лучше, чем в современных программах.
Исходя из всего перечисленного Вам необходимо принимать срочные меры. Из возможных мер: письменное обращение-предупреждение с перечислением ущербов (Ваше), письменное обращение (адвоката), жалоба в министерство экономики, судебный иск.

---

Ссылки по теме

Интернет-курс "Пенсионное обеспечение в Израиле" для не профессионалов

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, обращение, предупреждение, жалоба, иск»