работа, тариф, час, отчисление, суд
Является ли доплата к зарплате скрытой формой части зарплаты?
№79484 25.05.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я получаю на работе почасовую зарплату. Она состоит из двух частей. Первая часть — «исот», а вторая — некая добавка (''тусефет ревахим''), составляющая примерно 25% от моего тарифа. С первой части мне идут отчисления на пенсию и ''пицуим'', оплачивается отпуск, больничный и т. д. Моя добавка состоит из постоянной суммы, умноженной на количество отработанных часов.
Является ли это скрытой формой части зарплаты? Законно ли это? Если нет, то на основании каких законов и постановлений?
Ответ
В таких случаях решает суд после того, как выслушает ответчика и его объяснения (в том числе связь между количеством часов и разделом добавки между другими работниками).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, тариф, час, отчисление, суд »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты