работа, увольнение, оплата, отпуск
Есть ли закон об уходе за больными родителями?
№79456 23.05.15
Вопрос
Я проработала на фирме 7 лет. В настоящее время моя мама в больнице и доживает последние дни. 3 последние недели я провожу с ней (за исключением дня, когда мне самой сделали операцию). Начальству на работе известно о причине моего отсутствия. 3 недели я нахожусь на больничном листе после моей операции (состояние мамы совпало случайно с моей операцией). Недавно начальница позвонила с работы и угрожает, что если я не выйду на работу, они примут меры. Я не могу выйти на работу, работа очень ответственная, любая моя ошибка будет стоить больших денег. Я бы уволилась сама в такой ситуации, но в моем договоре нет ''сиф'' 14, а сумма ''пицуим'' немалая. Кроме этого случая, я не использовала больничные дни и ходила на работу даже с высокой температурой.
Могут ли меня уволить на основании того, что я уже почти месяц не выхожу на работу (официально на больничном ), не выплатив мне при этом ''пицуим''? Что Вы посоветуете сделать в такой ситуации? Есть ли закон об уходе за больными родителями?
Ответ
Нет, работника, находящегося на оплачиваемом больничном листе, уволить нельзя. По уходу за родителем положено 6 дней оплачиваемых больничных (нужно подписать декларацию и передать работодателю), опять же нельзя уволить. Можно использовать отпускные. Если нет отпускных, с согласия работодателя можно оформить отпуск за свой счет.
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, оплата, отпуск»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.