отпуск, отсутствие, подпись, увольнение, оплата
Должна ли я подписать договор о приёме на работу?
№79326 01.05.15




Вопрос
Мне 58 лет. Я проработала в фирме по уходу (''метапелет'') 14 лет без отпусков (получала компенсацию). У меня в России сын и трое внуков. Cын попросил приехать и помочь с детьми. Спросила на работе, как быть: увольняться или написать заявление на отпуск без содержания, так как я не знаю, на какой срок я еду. В ''мисраде'' ответили, чтобы я писала заявление на отпуск, а когда вернусь, выходила опять на работу. Отсутствовала полгода, звонила оттуда, предупредила что задерживаюсь. Когда приехала, вышла на работу, проработала два дня, мне позвонили и сказали, что нужно зайти в ''мисрад'' и оформиться заново, так как я долго отсутствовала. Я должна буду подписать какой-то новый договор о приёме на работу. Я боюсь что-то сделать не так, подписать какие-то бумаги, после чего вообще всё потеряю за 14 лет работы.
Значит прежде меня должны уволить? Как? Задним числом или сейчас, чтобы тут же принять обратно? Как мне поступить? Может то, что я должна буду подписать, сначала грамотному юристу показать? А если уволят, то должны ''пицуим'' и пенсионные вернуть? Или пропадёт всё? Помогите разобраться, пожалуйста!
Ответ
Ничего не подписывайте. Работодатель, вероятно, пытается избежать оплаты выходного пособия (''пицуим'') путем переоформления бумаг. Поставьте вопрос ребром: либо Вы продолжаете работать, не подписывая никаких бумаг, либо Вас увольняют, выдав увольнительное письмо, и заплатив Вам все, что полагается по закону.

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?
№95705Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?
№95704Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?
№95635Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отпуск, отсутствие, подпись, увольнение, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21616 подписчиков.